Muito se fala sobre a relação entre produtividade e motivação de colaboradores. Quais fatores além de um bom relacionamento com o chefe, tempo de casa, benefícios, poderiam influir sobre a dedicação no trabalho? Ao se pensar unicamente em curto prazo, a gestão de recursos humanos parece não atender às necessidades reais da empresa. A produtividade de um colaborador pode variar, por exemplo em um dia de doença. Mas há uma forma muito simples de manter a motivação sempre constante em seus colaboradores: o plano ...
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